どんどんチャレンジする
人財を待っています。
エルケア株式会社
デイサービス平野 所長
枡田 真秀マスダ マホ
MAHO MASUDA
デイサービスの管理者として送迎や入浴介助といったお客様へのケアサービスから、営業活動、スタッフの労働環境の管理といった管理業務まで、デイサービスの運営に関わること全般を担当しています。デイサービスは、お客様にとってお出かけの場ですので、日々お楽しみいただけるよう、芸術鑑賞やモノづくりといったあらゆる企画も行います。お客様やスタッフが楽しんでいる姿を見ることができるのはとてもうれしいです。
お客様やケアマネジャー様との信頼関係がとても大切な仕事なので、「あなたにならお願いできる！」と頼って頂き、一人でも多くのお客様がロングライフグループと出会い、お幸せなセカンドライフをお過ごしけるよう尽力してまいります。
全社員がまず「明るく」「元気に」「礼儀正しく」という３箇条を大切にしています。お客様に気持ち良く過ごして頂けるようなスタッフになる必要がありますので、この３点を満たしている方というのが前提にあります。後は、まだまだ会社としてレベルアップが必要なタイミングですので「世界で活躍したい」「社長になりたい」といった熱意のある方をお待ちしています！若手でも管理職に就ける環境ですのでどんどんチャレンジして欲しいですね。
しっかりと自分がロングライフでご活躍するというビジョンや、こうなりたいという姿を描けているかどうかはすごく大切だと感じています。
ロングライフグループは研修制度には特に力を入れています。弊社は究極のサービスをご提供するための「商品は人である」というのが根底にあります。ロングライフグループにしかできないサービスを提供できる人財を育てるという部分と「研修は社員の人生も楽しくなるためでもある」という代表の想いが大きいですね。よくある「業務に必要な技術を習得する」だけではなく、人間力そのものを高められるような制度も取り入れています。他部署の方やグループ会社の人たちと交流する機会を持つことで新しい発見もたくさんあります。実際に、充実した研修制度がスタッフのレベルアップに繋がっていると思います。
